こんにちは、コーダーのdanです。
私たちチームつむぐは、スキルや知識は十分にあるのに、なかなか仕事の依頼が増えていないのが正直なところです。「どうしてだろう？」と自分が悩んでいることを、メンバーのえみさんと話し合いました。
「チームに足りないものは何か？」と考えたとき、行動力、営業力、主体性などが挙がりました。
主に、外に向けるエネルギーが足りてないねとなりました。
逆に、内に秘めたエネルギーが大きいというチームの特徴があると気づきました。
4ヶ月が経ち、各個人の強みや得意なことが少しずつ見えてきたので、
今後の進むべき方向性を踏まえ、一つの記事にまとめることにしました。
自分を知ろう！自己分析をしてみました
まずは、最近の自分のことを考えつつ、自己分析から取りかかりました。
最近の自分の悩みや、考えていることについて
- なぜ辞めたいと思う会社になってしまうのか？
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仕事の疲れが精神的な疲弊につながっていることや、
会社の目標と自分の目標に隔たりを感じる。 - なぜもっと勉強をする必要があると思うのか？
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知らないことや新しいことを学ぶのが純粋に楽しい。
勉強しないと感覚が鈍る気がする。 - なぜ体を動かしたほうがいいと思うのか？
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心身ともに健康でなければ、やる気が出ないことが増えてきた。
一緒に働くメンバーが、同じ方向を向けないのは悲しいですよね。
他者から見た自分がどういう風に見られているか
- 信用できる
- 技術力だけでは補えない人間力がある
人間力は「社会を構成し運営するとともに、自律した一人の人間として力強く生きていくための総合的な力」とされています。
https://mba.globis.ac.jp/careernote/1337.html
人から聞くことで客観視ができました。
ポイントは家族以外から聞くことです。
感情から細部を観察
どういう時に自分の感情が出やすいのか？自分の感情が出やすい状況について振り返ってみました。
「学ぶことが好きで急な変更は苦手」という一面があります。
自分が本当に大事にしたいことは何なのか？
上記を踏まえ、自分のやる気が出やすい状態について振り返ってみました。
細かなことを積み重ねて、丁寧な作業をすること
雑な仕事は嫌だし、気持ちも下がります。
もっと質の良い仕事で自分もお客様にも喜んでもらいたいです。
チームを考えよう！自分が考えるチームのポリシーについて考えてみました
つむぐの活動からチームの強みを見直してみた
様々な活動や、記事からチームメンバーの強みが見えてきたので、強みを見直してみました。
- 導線を考えたデザイン設計ができる
- 最適な配色でデザインができる
- 戦略的にブログ記事を書ける
チームの強みを活かせる共通目標について考えてみた
自己分析とチームメンバー分析から、自分が考えるチームの共通目標について考えてみました。
手直しを続けて、愛着あるホームページを作ろう
最後に
自己分析とチームの強みを振り返ることで、自分が目指すチームについて考え直すきっかけになりました。
